會議現場
為增強集團各監管單位領導班子及成員的戰斗力和凝聚力，強化考核評價體系，準確評價領導班子及成員的德才表現和工作實績，近期，南寧威寧集團領導班子成員分組參加各監管單位領導班子及成員2023年度考核及中層管理人員選拔任用“一報告兩評議”工作會議，了解各監管單位總體運行狀況和領導人員履職情況。
集團黨委書記、董事長黎軍指導威皓供應鏈集團開展考核工作并在動員講話中指出，威皓供應鏈集團要進一步健全考核結果運用機制，充分發揮考核服務改革發展和黨的建設的重要作用，激發改革動力，推進創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，持續推改革、抓創新、促轉型，奮力做好農產品供應鏈、大宗供應鏈、供應鏈金融“三大經濟”板塊，承接好集團公司賦予的定位和目標，統籌資源整合發展，集成主業生態，深挖潛能提升質效，推進重點工作落實，行好深化改革之道，努力實現各項工作新突破和公司高質量發展。
集團黨委副書記、總經理劉巧瑛到威邕文旅集團指導。劉巧瑛提出要堅持考用結合，扎實運用考核結果成效，通過考核激勵領導班子及成員不斷增強執行力、戰斗力、凝聚力；要圍繞南寧市組建南寧文旅集團的重大契機，充分利用邕州古城·三街兩巷、廣西體育中心、廣西文化藝術中心等文化和旅游品牌，搶抓南寧市旅游發展的新機遇，帶領廣大干部職工解放思想、創新求變，為推進南寧市文旅產業高質量發展貢獻威邕力量。
集團黨委副書記馬超毅，紀委書記韋登香，副總經理何滔、朱海、劉熾雄、韋義勇，總工程師鄧安林，總會計師郭日民也分別參加各監管單位領導班子及成員2023年度考核及中層管理人員選拔任用“一報告兩評議”工作會議，并作動員講話。
各監管單位參會人員認真聽取和查閱本單位班子及成員作的報告后，本著實事求是、公平公正的原則，對本公司領導班子及班子成員進行了民主測評，并對考核及中層管理人員選拔任用情況進行了民主評議。
下一步，集團將強化考核結果運用，認真總結經驗，提出整改措施，將年度考核結果作為加強領導班子建設和領導人員選拔任用、培養教育和管理監督、激勵約束的重要依據，通過抓兩頭、帶中間，切實做到鼓勵先進、鞭策落后，樹立能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的鮮明導向，充分發揮考核“指揮棒”作用，為各項工作的推進提供堅強的組織保證。
（通訊員 何達初/文 林楓、黃鈴茜/圖 ）
